社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
南京社保代理应注意的问题：
一、企业法人必须参保，同时单位依照政策规定一次性为全部在职、退休职工办理参保，过后不予补办。
二、缴纳医疗、工伤保险需要在参保后的一个月左右缴纳，要保证银行账户中有足够的资金，以备第二个月开始通过银行委托划款，如果企业为员工办理了医疗保险，那么同时就需要办理办理工伤、生育保险;不办理医疗保险的，工伤、生育保险必须同时办理。
三、企业在选择员工社保代理的时候，要注意选择专业的公司，然后根据企业的实际情况为员工选择合适的保险。
现在一般的企业都有为员工办理社保，但是也有一些中小企业因为各种原因而不能为员工代理社保，人力资源社保代理机构的出现正好为企业解决了这一问题，骏伯人力集团社保代理公司将是您不错的选择!
骏伯人力集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
选择南京社保代理的优势：
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3、13年全国社保操作与服务经验；
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5、每月主动为客户提供参缴异常信息汇总表，并持续跟进改善；
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